孕妇被辞退如何赔偿 如孕妇因旷工被辞退,可否要求公司赔偿,赔偿标准是什么(公司有连续旷工十五天,一年总计旷工三十天便可辞退的规定,但是不知道有没有可不做任何赔偿的规定)

2021-06-05 11:14
1个律师回复
咨询我

怀孕期间,原则上不能辞退,但是,如果一直违背单位规章制度,按照制度办理。是没有赔偿的

2021-06-05 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24527今日律师解答 49555

相关推荐
我在现在这个公司做了半个多月突然被告知公司决定辞退我,我说如果哪里不合适就改进,都是有个磨合期的,但是公司并没有这个意思,我就说那把工资结给我,我就走人,他开始把公司制度搬出来,说是有七天试用期的,我说公司有试用期很正常,但是我过来应聘面试的时候你就要告知我,而且现在是公司单方面解除我,我并没有做错什么,也没有泄漏公司机密等,最开始就是觉得信得过老板也面善没有签合同,现在反而因为没签合同搞这种猫腻,他说这边都是试用期过后三个月才签合同,每个人都是这样子的,我做不了决定,要问老板。公司是属于电商之类的,通俗来说就是开淘宝店,一个大的公共空间里基本上两列属于一个私人老板,然后总老板是同一个,不是很 1回答
我在原单位在合同期内辞职了,不久我去了同行业工作,因为辞职是在六月份,六七月当地不能办理社保的停办和转移工作,所以没有办成,现在原单位知道我在同行业,不给我转移社保,还有我的失业证也在原单位,申请劳动仲裁,仲裁院要单位的营业执照,工商局查不到,我该怎么办 1回答
我们的工作性质很特殊,就是季节性的,不是长年的,签了四个月的合同,从八月一号起到十一月末,现在才半个月就维持不下去了,如果倒闭我该怎么办?如果打官司赢了,他们就是不给钱我又该怎么办? 1回答
上班四个月,没签合同,没有社保,无理由被辞退,怎么办呢? 1回答
律师您好,我想咨询一下,我所在的公司,由于亏损严重,最近一段时间,公司内部一直有破产倒闭的传言,工资也是压了四个月之后,陆续开了三个月,现在还压着一个月工资。今天公司领导开会通知我们公司接下来职工的去留问题,让我们在一周内递交一份自愿服从公司工作安排的声明并签字按手印,说如果到期不交自愿声明,就辞退,也不发工资也不给交劳保了。并且威胁我们说:“你们不用考虑到劳动局去告,公司已经咨询过律师,你们告了也没用”。我想咨询一下,这种情况,公司的行为是不是违法的?我们如果不交声明,该怎么办? 1回答
我想问一下 我在高铁上班 还在试用期 因为身体和个人原因想辞职 但是公司说必须提前一个月辞职 辞职以后要再干一个月才能走 我现在就想立马走人 该怎么做 公司还押工资 还有一堆押金 1回答
请问单位违反劳动法规定节假日的加班费不按平时工资的三倍给,领导说他们也没按劳动法拿加班费所以职工也不按劳动法的三倍加班费算这样合法吗?并且职工的工作服费都是从职工工资强行扣除,合法吗? 1回答
我在一家影视器材公司上班,主要工作负责跟机器,有两个人跟机员,拍摄时间是7.28 7.29号两天29号晚,他们让我们拷贝呗素材,8月1日他们发现素材出现问题,有丢失让我一个人赔偿2000元!要重拍说要场地费摄影化妆费用租车费用!我该如何办!我们是每个月20号发工资,他们要从我工资中扣除。 1回答
我在上班眼睛受伤了,同事搬啤酒摔了,眼睛膜穿透,怎么赔偿 1回答
Please help me. My name is Joseph. Korean. Worked in a Korean company in Guangzhou branch office from 2015 Apr. to 2017 Jul. total 2.4years. Company didn't give me the salary of the last month Jul and economical compensation. total about RMB100,000. Email: srcho991014@naver.com. Please reply. Thks 1回答
查看更多