劳动合同上面写着，固定期限2017.3.2-2017.5.31终止，试用期为2017.3.2-2017.6.1。我办理离职，公司告知已经转正，需要在工作一个月后，才可以离职，之前员工都是过了试用期，需要在签转正合同，公司人事这回告知我们这批不需要，在签合同，直接转正，我想咨询这个事情，人事有没有责任