入职两个月没签合同辞职了扣学费合法吗_免费法律咨询_法律部落

入职两个月没签合同辞职了扣学费合法吗

2021-07-10 11:14

共1个律师回复

刘律师

回答数：887

对方没签合同违反劳动合同法，另外辞职扣学费可能涉嫌违反劳动法，建议向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动局不受理的可直接向法院起诉

2021-07-10 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 27140 人今日律师解答 45679 条

相关推荐

你好！我老公在新加坡那边工作刚去一个月左右，星期天休息他在收被子的时候突然滑倒了，突发脑出血，现在人还在医院里接受康复治疗，我就想问问像他这种情况要是恢复不到以前了，公司该怎么处理他这种情况， 1回答

厂子停产，员工好几个月的工资没开，老板找不到人，员工没有任何证据，请问该怎么办 1回答

公司停电，公司答应支付加班人员费用八小时，正常当班员工八小时出勤。之后反悔了，正常当班员工八小时出勤算，加班员工算一小时出勤。请问这违法吗？ 1回答

你好，我们公司现在在强逼我们购买公司的产品，事情要从五个月前开始说，公司购买了大量的坚果礼盒准备出售，但是直到三个月前依旧无法出售完毕，剩余的礼盒就开始要求我们自己购买，我们一直置之不理，可是今日被公司警告，这个月26号之前，也就是25发工资后一天必须购买该礼盒，每盒123元，根据每人的不同购买对应的礼盒数量。这种情况下，公司是否触犯劳动法以及公民法？18824255032是我的联系号码。 1回答

农民工打工太难了，就一个私人老板这样就没有一个部门管理啊！我一个外地人在这里人生地不熟地方不知道那个部门管理他们.我给当地的各个部门打电话都说不归他们管、把我推来推去.农民工就好像皮球踢来踢去啊！就没有一个部门站出来给我们老百姓说句话吗？这些拿着老百姓的钱的国家工作人员都不给老百姓出头,那这个世界就看不到什么光明了。我真不知道就一个小老板不给钱就没人管，嗨 1回答

3月份进公司做采购，工资5000.但是劳动合同是按最低工资签的，6月份的时候公司换领导，要我调到质量部并且降薪，我是否可以提出被迫离职申请 1回答

我奶奶在学校工作了30年了，现在由于年龄大了被学校辞退，有没有什么经济补偿呢？ 1回答

我父亲在工厂上班，由于出了点事，被工厂开除，但工厂拒绝一次性发放已经拖欠我父亲的3个月工资，并说每月25日发放一部分，分3个月发放工资，以打卡形式3个月发放完毕。请问这样合法吗？并且触犯哪几条劳动法？感谢回答。 1回答

律师你好：我有个问题非常纠结对于67个从甘肃嘉峪关民丰厂分流到重庆民丰的职工一样纠结，2015.11月来的重庆在这里上班生活一年多了，我的问题是住房公积金交的不一样，甘肃的是一百多点，而重庆的要四百多，所以感觉很纠结其他待遇都一样就是住房公积金说是按照甘肃嘉峪关标准最低交的没有办法，我想问一下我们能不能申请和重庆职工一样的住房公积金。谢谢律师。 1回答

您好，我想咨询关于劳动法的有关规定 1回答