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如果公司要辞退我又不想赔偿经济补偿金，而安排本人到另外的职位，从低层做起，利用大幅度降工资的方式把本人留下的。如果本人拒绝此职位的话，算不算自动离职处理，不用赔偿经济补偿金？

2017-12-26 22:52

共1个律师回复

王律师

回答数：656

对方调换岗位需要经过劳动者同意，另外可以要求经济补偿金

2017-12-26 22:52:03

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