你好、我是一位混凝土公司驾驶员、近日因公司改制实行对外承包、致使公司百余名员工全体终至合同、公司在赔偿问题上答复我们的是、、员工的工龄乘以上海最低工资、以我为例我是6年合同、我们表示不服、公司说他们在合同中明确了岗位综合计算工时制、加班工资不在赔偿范畴、问律师这样说法符合劳动法吗?
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有劳动合同是按合同处理的,建议咨询劳动局,建议您直接致电*******106,将有专职律师免费为您服务。
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