首先，根据您的描述，您可能面临以下几种情况。 合同纠纷。如果双方未签订正式的雇佣协议或承包协议，那么这可能是您遇到的主要问题。在这种情况下，您可以考虑与对方协商解决，或者通过法律途径解决。 转让金和房租问题。如果您的老板在承包期间已经支付了部分租金，并且要求您支付剩余的部分，这可能涉及到租赁合同中的条款。如果您认为这部分费用不合理，请考虑寻求法律帮助。 员工不满。如果员工已经开始抱怨并转向外部供应商，这表明可能存在一些问题。这种情况下，您需要与员工进行沟通，了解他们的具体需求和不满之处，并寻找解决方案。 法律风险。虽然您提到“老板”的名字，但没有提供足够的信息来确定他是否是您的雇主。因此，建议您先确认老板的身份，以便更好地解决问题。 总的来说，面对这种情况，您应该冷静处理，尽量避免情绪化的反应，同时保留好所有的文件和证据。如果您对某个方面有疑问，可以考虑聘请一位专业的法律顾问以获取更具体的建议。希望上述信息能够为您提供一定的帮助。