16年12月份入职，公司规定入职一年之后才给交五险，并且离职需要提前4个月打报告。由于个人原因【17年11月底考证，规定的工作年限以交社保时间为准】，从16年12月就开始以公司名义全额自费五险，公司的做法是不是违反了工作法？现在想离职，那么11月考完出成绩过了万一不给盖章怎么办？12月份他不给我交社保又该怎么办？