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我入职时，签劳动合同（劳动合同签完后单位收回，没给员工），上面写着入职满一年，带薪假为5天，可次年单位宣布取消年假,过年放假15天代替年假。这样违法吗？还有就是在我入职后8个月后单位开始给缴公积金，其他社保没给上，现在要离职，如何维护自己的权益？谢谢！

2021-05-11 11:14

共1个律师回复

赵律师

回答数：719

如果所在的单位不给交社保等，建议可以去劳动局投诉。建议您直接致电*******106，将有专职律师免费为您服务。

2021-05-11 11:14:07

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