已连续工作超过十年且合同超期半年未续订，况且三年半前发生十级工伤，现公司优化裁人_免费法律咨询_法律部落

已连续工作超过十年且合同超期半年未续订，况且三年半前发生十级工伤，现公司优化裁人。请问这算是违法解除合同吗？

2022-04-06 22:56

共1个律师回复

朱律师

回答数：347

这种情况属于违法行为的

2022-04-06 22:56:50

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