您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者在工作期间因病或非因工负伤而离开工作岗位的，应当享受相应的医疗待遇。一般来说，用人单位应为员工提供必要的医疗服务，并承担一定的医疗费用。 具体而言，如果您的合同中明确约定有“患病期间的工资待遇”条款，那么您有权按照合同规定获得相应时期的工资待遇；如果没有明确约定，则可能需要与雇主协商解决。 此外，如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，也可以选择通过劳动争议调解委员会进行调解，或者直接向人民法院提起诉讼。同时，建议您保存好相关的证据材料，以便于维护自身的合法权益。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时提问。