我去一个餐馆打暑假工，每天晚上十二点多下班，干了8天因为犯了胃溃疡，医生叫我不要_免费法律咨询

加班没有刷卡惩罚合法吗昨天，也就是6月18号星期天，但是我们工厂要加班，我们间接人员是定薪没有加班费的，昨天我没有刷卡，公司要处罚我。这个合理合法吗？ 1回答

2017年五月20日离职，公司承诺给缴纳当月社保及公积金，但只给缴纳了公积金并未缴纳社保，导致社保断缴 1回答

签订兼职合同，转正之前没有工资，如果我方要解除合约需提前30天说明，30天内没有工资，之后解除合约后一年内不能在对方所在辖区内从事相关工作，解除合约的一律不补发课酬余额部分，我方在对方任课期间一切安全 1回答

你好请您帮我看看这份劳动合同是否有效我是不是要按照合同赔偿我是2015医学院毕业后在当地医院工作当时签的劳动合同是3年违约金1万元现在因为读研的原因辞职因工作年限不到医院要求赔偿违约金2万元工作期间只有基本工资没有平均奖没有节假日 1回答

承揽关系和雇佣关系的区别 1回答

我在学校工作三年，只有第一年签订了一年的书面合同，其他两年学校都没跟我续签合同，现在学校解聘握，请问学校是不是应该在没有续签合同的这两年给我支付双倍工资？ 1回答

你好我在深圳一个装修队做工 4月20号工地停工老板一直说没钱给我发工资 ( 我有两个伙伴都没发 ) 后来到6月13号联系不上老板去老板宿舍房子退了给老板一起住的朋友打电话他说出去旅游了从停工到现在都两个月了一直不给我结算工钱我有聊天记录可以作证他没给我结钱我现在不知道怎么办了一家三口人都在深圳龙华这里等着钱吃饭呢想回老家也没钱了急急急请问律师我该怎么办 1回答

投诉商场该找哪个部门商场对内部员工进行罚款，这个应该找哪个员工投诉 1回答

你们好我今年18岁已经满了现在高考毕业我想出去找工作可是我身份证上只有16岁可以当一个饭馆的服务员吗 1回答

专家们好、我一份劳动协议书、上面这样规定：在工作10内如自动放弃岗位离职、奖自动放弃工资报酬、如20天内自动放弃岗位支付15-20元每天计算、试用期为一个月过后、没提前一个月离职的一律按30元每天计算、这是合法的吗？去工作前老板告诉我说：每周单休、使用期2600、一月、第二月开始为3000元每月、可现在不按3千给予我工资、还挤压一个半月发工资、但如果我不提前一个月辞职就一律按30元每天计算、由于协议上并没指出试用期的工资和试用期后的工资、所有条款都对于员工没有一点保障的合同我拒绝签字。还请专家给予宝贵意见怎样处理比较好？ 1回答

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孙律师

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