口头辞职有效吗？我是一个月前用微信说了辞职，可是老板不让走。后来直接走了不要工资_免费法律咨询

我想问的事我每月工资6500元，老板要我晚上加班，只给14.5元一小时，我的月工资都6500除以21.75再除以8小时，白天也不只这么多工资，晚上还比白天小时工资少太多，我就不加班，他重来也没找我交谈，活干不出来他就扣我工资，这样合法吗，另外星期天让我上班也给14.5元小时，我就不加班，我和他鉴的劳动合同是模具师付，每月6500元其他没有约定。05年进这个厂至今重没离开过，现在鉴的是无固定期限劳动合同，请问律师我该怎么办。 1回答

我在单位工作四年，签过两次合同，第一次合同已经到期，第二次还有两年，现在单位强制签一个三方劳务派遣的合同，不签的有一部分人掉到别的岗位了！我没签，请问单位要掉我倒别的岗位我不同意，单位可以算我不在岗旷工而开除我吗？ 1回答

您好，我想问一下，我们公司没有给我们缴纳社保，那我在合同期内想辞职，可以直接辞职交接一下工作走人吗，还是公司有权力要求我一个月后才能离开 1回答

现在一家小工厂上班，想辞职。主管说劳动合同上写了未满三个月不能辞职，如果辞职工资就没了。满了三个月辞职到时候也要扣百分之五十到百分之七十的工资。我想知道这份劳动合同有没有效？我到底能不能辞职？工资能不能拿到手？劳动合同我手里没有，只有一份在他那里。我们加班没有加班费，法定节假日没有假期也没有补贴，主管说每天的产量没有做完加班也是白加。而且主管脾气很暴躁，犯一点小错就骂人不长脑子滚蛋之类的。有一次发火摔产品还把我手砸出血了。真心是做不下去了。这种情况我能不能到劳动局去申请辞职或者找他点麻烦？如果我把辞职报告给他他不批准我又该怎么办？辞职报告要自己留底做证明吗？我的血汗钱真的不想就这么便宜他了。 1回答

在小区做保洁换了物业工资降了合法吗? 1回答

正常离职，公司要求赔偿2万合理么 1回答

工资是5200加班费按2500算合法吗 1回答

我是三月十一号来厂里开中型贺车的，因我左手碗关结手痛，右手关结上劈经脉痛，如果我不做了，回家治疗。请问厂里扣我的工资吗？ 1回答

工厂上班，炉倒下来砸断两根脚趾，现在误工费一天给60块钱，我一天赚80块钱 1回答

法律援助 1回答

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孙律师

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