共1个律师回复
咨询我
2017-12-03 16:05:31
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
赏
你好，我是做微商的，想资询一个问题，就是从去年我加入了一个好姐妹的微商，并做了她的代理，货也慢慢开始卖了，我又升级到36000元的级别，我当时升级了也就是给我上家一个级别，所以我也不是她的下级了，并转到了她的上级，但是我打款到她那，马上订了一万多的货回来，还剩下一万八左右的款，从止后就没有出个货，值到前几天我找她算帐，她说一万八多的货，只给我5千，要么就拿她仓库的货，日期也是快过期了的，还有我要的货她有些没有货来给我。她的意思是我打的款以经转到公司，是公司让她排货到仓库存起来的，所以造成她仓库存货，但是公司升级时没有通知说要一次性订货回来，都是缺点补点。最后我说18846元让她给我一万也不干
2017-12-03 16:05第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
