关于您的情况，根据我国相关法律规定，您在工伤期间应该享受相应的待遇，包括但不限于医疗费用报销、停工留薪期工资等。如果您的伤情已经恢复到可以正常工作的程度，并且在劳动合同期限内，您可以依据合同约定获得相应的工作报酬。 一般来说，如果您在工伤期间完成了至少一年的劳动合同义务，那么您有权得到一定比例的工作报酬作为补偿。具体的比例可能会根据您的工龄、合同中规定的工资标准以及您在工作中表现等因素而有所不同。 此外，您还可能有权要求公司的其他补偿，例如额外的休息时间或者因工作能力下降导致的损失。这些请求的具体数额需要根据您与公司的协商结果来确定。 请记得，在处理此类案件时，建议寻求专业的法律意见，以便更好地保护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过调解或仲裁的方式来解决纠纷，以达到双方共赢的结果。