我想问一下离职当月工资怎么算,当月应出勤天数16天,实际出勤天数14天!但是公司却按照月平均天数21.75来算!合理吗?

2021-07-03 11:14
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-07-03 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21005今日律师解答 44329

相关推荐
我在一家餐饮公司工作快5年了,没有签合同,这个公司马上房租合同就到期了,估计是要关门了,我能得到补偿吗 1回答
重庆升腾集团合法吗。进去就要交5000培训费 我女朋友听他说 5000交了两年后还要返钱。是骗人的吗 1回答
我和厂家,欠我三个月的工资,说我造成了公司损失 1回答
中国石化加油站广西来宾区域取消了基本工资,合法吗?国企为什么可以随随便便取消员工的基本工资?现在只给销量提成。没有基本工资让基层员工怎么活?这是变着戏法要员工自动离职啊! 1回答
和单位签了两年合同,工作半年后即今年2月双方都不满意,就一直没去上班了,单位也没有任何意见(有拖欠工资,没有购买保险),现在单位需要人就要求按照合同回去上班,请问我现在该如何应对,谢谢 1回答
我去年在恐龙园的齐家装饰公司干活,到现在也没拿到钱。上次去找了,那里人去楼空。打电话老板也不接,请问我该怎么办? 1回答
工伤,对方要求赔偿太高 1回答
您好,我在北京工地干活眼睛受了伤然后包工头给我治伤后还是视力受损我向他索要赔偿他不给。我去包工头那干活时是朋友介绍带我去的,当时也没有书面用工合同,我想咨询下可不可以请律师代为索要赔偿啊?或者通过法律途径解决的话我这边的胜率有多少?律师代理费用是多少? 1回答
医院被罚款了扣员工的工资合法吗? 1回答
劳动伤害纠纷 1回答
查看更多