工伤事故十级，厂里只赔偿5万多！不知道合理吗？_免费法律咨询_法律部落

工伤事故十级，厂里只赔偿5万多！不知道合理吗？

2021-04-19 11:14

共1个律师回复

秦律师

回答数：739

主要包括医药费，误工费，营养费，护理费等费用，具体理赔细节建议当面咨询律师。

2021-04-19 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 24083 人今日律师解答 45114 条

相关推荐

劳动仲裁的程序。都需要什么东西？ 1回答

你好，我2017年6月28生病住院，至今在家休养，今天去公司领6月份工资，被要求写辞职报告，在公司上班两年多，没有交社保，现在公司不结6月份工资还有2000元押金，我该怎么办？ 1回答

在公司两年没有签订劳动合同，没有缴纳社保 1回答

关于上班工资问题，我辞职有跟部门经理说，有跟老板说，然后我们是押10天工资，最后给我算最后工资的时候扣了我很多天，因为这个不是很正规的公司，押工资也只是口头说的，请问一下现在我的被无缘无故扣掉的钱可以要回来吗？ 1回答

山西省出台的妇女五期保护痛经女职工可以给予1――2天的假期，是否带薪？ 1回答

因工作长期加班熬夜导致耳聋耳鸣，住院治疗，是否可以赔偿 1回答

我的情况是这样的：在我不知道怀孕的情况下和单位也不知道我怀孕的情况下在9月25日本人在上班期间觉得头晕不舒服去看病才知道自己怀孕2周左右，（但就在2周前就是9月13日开始的周一到周五晚上要加班上7、8楼的楼梯楼走访入户和派发有毒的蚊片，周六日也要加上一天的班。）到9月28号再复诊医生说看过验单肚里的小孩保不住了，属于自然流产，医生说跟劳累都有关，医生开了15天的休假单，我已在休假中，请问我可以告单位吗？或者可以起诉单位吗？有啥方法让单位也要负起责任！ 1回答

我在厂里上了8天班，因特殊情况，办理正常离职手续离厂，到现在止已有50天了，工资还没发到帐号里。厂里规定每个月20号发工资，请问怎么办？ 1回答

我工作了30，单位今年从96给我补了保险，但单位只承担的，十五年该承担的部分其他的都不肯认，其他的让我个人全额承担的，而且还不肯让我自己看账现在单位直接扣我工资，每个月发给我400元，这合法吗 1回答

我们暑假在天津打工一个多月合同上写着是每月15号到20号发放上个月工资可是快过去一个月了上上个月的工资还没有发本来想给家里减轻点负担的我们都是学生遇到这种情况都不知道该怎么办了希望得到解决方法谢谢 1回答