我是一个刚毕业的大学生，刚到新公司（一个人力资源公司里做会计工作）第一天他们让我签培训合同，培训期11天，培训费1200由公司支付，三年内辞职要交违约金。但是培训就是让我们自学，就是一些经济法一类的东西，然后考试过了有奖金，不过扣钱，这合理吗？下面附的是培训合同内容。打扰了，谢谢。