您的情况可能涉及劳动争议。根据我国相关法律规定，员工在工作场所的行为应当遵守诚实守信的原则，不得从事违反职业道德和法律法规的活动。如果您认为自己没有过错或者有正当理由，可以考虑与店家协商解决，要求支付应得的工资和其他权益。 如果协商不成，您可以向当地的劳动监察大队或劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。同时，也可以通过法律途径维护自己的合法权益，包括提起诉讼请求赔偿损失等。 请注意，以上信息仅供参考，具体处理方式需结合实际情况及当地法律法规来确定。建议您及时寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到有效保护。