你好,我是3月24号进的工厂属于劳务工,培训的时候公司说如果在试用期内辞职需要提前十五天,我准备五月底不干,前两天跟他们说辞职他们不批,还用语言恶意伤害,请问应该怎么办呢
2024-10-04 06:08您好!关于您的情况,首先建议您与公司进行沟通,表达您的离职意愿并询问是否可以按照法律规定办理。如果公司拒绝批准您的辞职申请,并且使用言语攻击或威胁,您可以考虑向当地劳动监察大队投诉或者向人力资源和社会保障局举报。 此外,如果您认为自己的权益受到了侵犯,也可以考虑通过法律途径寻求解决,如提起劳动仲裁或者诉讼。在处理此类纠纷时,建议收集相关证据,例如聊天记录、工作证明等,以便为后续的维权提供有力的支持。 最后,希望您能够妥善处理此事,维护自身合法权益。