你好，我有个问题想咨询一下，我老婆工厂国假规定8天假期，公司放假4天，强制性加班_免费法律咨询

仅因小小失误，被公司无故辞退。不知是否违反劳动合同法，有签正式劳动合同。 1回答

请问一下我在公司上班中收到工伤，公司没有给我教社保，没有劳动合同，没有工资卡，我想申请工伤，公司也不给我出证明，我应该怎么办 1回答

你好！我们公司最近几天要搬迁，可是我不想跟着去，这个会有补偿金吗？我有一份合同是当时签合同拍下来的，公司没有给原件，我拿到劳动局这块有效吗？ 1回答

老师我跟骨骨折了，是极伤残呢，打钢板了，能陪我多少钱 1回答

公司无故安排周六与平时对调合法吗 1回答

关于工伤处理方面的问题 1回答

买卖个人信息犯法吗？（我从来没有在那个公司上过班，为什么他们公司就有我的身份信息，而且还有就业登记。） 1回答

我被一招工形式招到一家石油炼化企业的一下属二级单位，06年签合同只让我签了个名按了个指纹，没让看内容，并且没给属于个人的一份合同。08年开始全签劳务合同，还是没给属于个人的一份合同，不过合同是一年一签，不见劳务派遣公司来签合同是这家=级公司全权代理签，到14年开始两年一签，属于本人的一份合同被派遣单位是本炼化企业下属又一个集体企业单位，16年签的合同于17年12月31日到期，在这月公司突然以摸底的说法下发了‘你是否同意于本月与劳务派遣公司解除劳动合同协议’条子，只让签同意或不同意。在本单位干的是一线工作，没有享受同工同酬，五险一金只有养老保险，医疗保险做为工资的一部分发在工资里面，我该如何做 1回答

公司这样对职工罚款合不合法 1回答

我提出离职公司要求我工作满30天才可以走!可公司故意不给我安排工作!怎么办 1回答

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刘律师

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