非常抱歉听到您遭受的伤害。根据您的描述，您在年前因少发部分工资而与老板发生争执，并且遭到对方打伤。这种情况属于劳动争议和人身伤害纠纷。 首先，关于工资的问题，如果您认为自己的工资应得到合理支付，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。同时，如果您的工作环境存在安全隐患或其他不当行为，也可以考虑通过法律途径寻求赔偿。 其次，对于被打伤的情况，建议您尽快就医并收集相关医疗证明、诊断书等证据材料，以便于后续的索赔工作。同时，可以尝试联系当地的司法机关或者调解组织进行协商解决，以争取合理的赔偿。 最后，我建议您在处理此类事件时保持冷静，尽量避免情绪化的反应，以免进一步加剧事态。同时，也可以考虑聘请专业的律师帮助您处理此事，以确保您的权益得到有效保护。希望您能够早日康复，并获得应有的赔偿。