在您提供的信息中，存在一些混淆和误解。根据法律规定，员工因病请假应得到医疗证明，而开具该证明的人应当具有相应的执业资格，并且所开具的疾病情况必须真实无误。如果您的诊断书是伪造或虚假的，那么单位有权依据相关法律法规来处理。 关于是否可以扣除工资的问题，这通常取决于公司与员工之间的劳动合同条款以及当地劳动法规的规定。如果您认为自己的权益受到侵犯，请及时寻求专业的法律援助。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要根据实际情况进行分析和判断。如果您有任何具体问题，建议向法律顾问进行详细咨询。