办理入职以后,聘用合同上显示试用期为两个月,上岗15天是观察期,试用期被辞退或者主动离职不发工资,我想问一下公司这么规定合理吗?如果想离职并拿到工资应该怎么做?

2019-11-22 15:31
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你好,一般属于合理的,发生争议,可以向当地劳动保障部门投诉。

2019-11-22 15:31:42

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