业务底薪3000,公司保险扣掉1780合法吗 公司要求 不上保险的业务底薪3000加提成 上保险的业务底薪1800加提成,再扣除个人交应交的部分 这样合理吗?

2021-06-19 11:14
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-06-19 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30089今日律师解答 45175

相关推荐
我在厂8年了,今无故开除。按合同可能拿到8个月工资该怎么办? 1回答
2017年新劳动法终止哺乳期员工赔偿标准 1回答
业务底薪3000,公司保险扣掉1780合法吗 公司要求 不上保险的业务底薪3000加提成 上保险的业务底薪1800加提成,再扣除个人交应交的部分 这样合理吗? 1回答
下班途中骑摩托车自己摔倒右手骨折算不算工伤 1回答
你好 我是一名工厂的普通员工 ,我想问一下公司在我们没签劳动合同的情况下倒闭了 老板发不起工资且联系不上 故意拖欠员工工资的这种情况 我们员工可以拿厂里的东西抵债吗? 1回答
我干的快递,因家有事,请假回家,回来之后新换的老板不让我干了,没有签劳动合同,请问我可以要求赔偿吗? 1回答
企业满五年还不给员工买社保违法吗?我进厂五年公司才买社保我是69年的按公司的说法满五十就不帮员工买社保了,那为什么我进厂五年公司不帮我买社保呢!我们是一家有两千多人的私企!我快满五十了公司不帮买社保我该怎么办呢 再就是我们公司大多数员工都没买社保! 1回答
我妈妈在工厂上班,上班期间身体不适,就请假回家,刚到家,身体就开始难受,就赶紧送往医院,结果还是不幸,没抢救过来,医生说是中暑太严重,这种情况我妈妈工作的厂子里要负责任吗?负什么责任,通过法律程序,我应该怎么做? 1回答
我现在加班没有加班,没有合同,有考勤 1回答
离职前因公司资金问题导致社保欠缴,离职时无法停保,也无法转出,导致离职后社保也一直欠费,现在去社保局投诉,社保局协商调解,但公司只愿意补缴离职前欠费,离职后不愿意承担,但离职书上与公司关于离职后费用有所说明,请帮忙看看协议内容,是否有法律效力,是否可以要求前公司补交离职后社保费用! 1回答
查看更多