公司隶属湖北。在安徽合肥设有分公司,并办理保险。孕妇产假只给98天,并且没有产前假。产前若提早休息,则从98天中减去提早休息的时间。但是安徽规定产假158天,请问98天产假是否合理。
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建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼
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