您好，关于您提到的问题，根据我国相关法律规定，建筑企业应当依法承担其员工因工作原因造成的工伤保险待遇等责任。如果您是该企业的员工，并且在工作中受伤或患病，您的医疗费和康复治疗费等相关费用将由企业承担。如果是因为公司的原因导致您受伤或患病，那么公司需要向您赔偿相应的经济损失。 但是，在实际操作中，由于涉及到具体的法律条款和细节问题，建议您直接联系公司的人力资源部门或者法律顾问，了解具体的赔偿标准和程序。同时，您也可以考虑寻求其他途径来维护自己的权益，例如通过劳动仲裁或者诉讼等方式解决问题。 希望我的回答对您有所帮助！