试用期三个月,签订了一张违约声明,上面写“乙方保证在试用期间遵守公司的各项规章制度,并在试用期考核合格后与公司签订劳动合同,否则违约方须支付对方违约金20000元整”,如果现在辞职(仍在试用期内),需要交违约金吗

2021-06-29 11:14
1个律师回复
咨询我

辞职不属于违约事项,无需缴纳违约金

2021-06-29 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24342今日律师解答 47706

相关推荐
我们是劳务派遣公司,合同时间到了公司不续约,我工作了9年,赔偿9.5个月的工资合适吗 1回答
天津纽艾格农业科技有限公司,效益不好,从入职(2016.12月底)到离职(2017.4.7)一直拖欠本人工资,到现在打了好多次电话也不给。 1回答
5月份给他交社保,对方上班酗酒,想辞退,没有签合同 1回答
老板拖欠工资两三个月了 ,现在已经关门了,我们是金融公司 没有营业执照,怎么才能要回工资呢? 1回答
您好,我想咨询下,我是一名医生,刚工作两年,现在想换个工作地方,我是合同制,到目前为止劳务期应该到期了。想离开可是主管领导不批准,还有我的执业医师资格证书和执业证书都在单位保管。我能寻求什么方式离开并带走我的一切证件手续,还有各类保险。 1回答
用人单位拖欠工资 1回答
地址北京,签了正式合同三年,目前在公司工作8个月,怀孕三个月,整个部门被公司以未到新办公点办公为由强制开除,并取消考勤指纹,实际上是由公司非正式人员发布的非正式通知,请问要怎么处理,能拿到多少赔偿 1回答
出现交通事故,对方把我车碰了,现在谈不拢赔偿 1回答
提前一个月交辞职报告,公司少发了一个月工资 1回答
你好。我在入职体检中体检不合格 单位辞退我。 这个我需要交违约金吗 1回答
查看更多