准备在现有的公司离职，但是走正常程序，要提前一个月提离职，但是下一家公司在下个月_免费法律咨询_法律部落

准备在现有的公司离职，但是走正常程序，要提前一个月提离职，但是下一家公司在下个月初就必须要去上班，要是我打算矿工离职，后期会有什么影响呢？

2021-06-02 11:14

共1个律师回复

秦律师

回答数：379

需要赔偿公司一定的损失

2021-06-02 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29062 人今日律师解答 44904 条

相关推荐

我父亲八几年的工伤、后来九几年的时候单位一直没有管过、02年单位买断、后来的养老保险和医疗保险一直自己交、但当时由于工伤原单位一直没给解释或者善后医疗保险自己就没交、现在已经退休、但一直没有医疗保险、去年又工伤鉴定是五级、也没有要伤残补助、今年再作复查鉴定能作为伤残补助或者让原单位缴纳医疗保险的依据么？伤残鉴定和劳动能力鉴定是一个吗？ 1回答

在工厂班大拇指受伤 1回答

工伤伤残鉴定期间没有假条 1回答

我们从7月31到8月6号放高温假共7天，出了星期天俩天我们还有5天高温假，现在公司上班要从我们7月的工作加班天数扣去我们放假的正常上班天数5天，我们放那5天假又没有基本工资和高温补贴、我该怎样来维护我自己的权益！ 1回答

我在公司工作了三个月，之前口头约定试用期三个月。但是公司合同上无明确标注试用期，且公司签订的合同是一年。在试用期结束后，公司以其他理由不给转正。目前手上有一份公司签署盖章其他人的合同，能不能将该合同作为依据申请仲裁。能不能把之前除试用期以外两个月的试用期的工资按照合同规定的工资补贴上来。 1回答

劳动合同与湖北孝感公司签订，上班地点在北京，北京无分公司和办事处，公司委托第三方代缴社保，合同里明确基本工资，考勤是通过手机app签到，入职到现在8个多月，从第5个月开始，公司无人与我沟通，无故扣发一半工资，第8个月扣%75工资，公司领导和人事都换了几批人，目前也无法沟通，这种情况如何解决呢？ 1回答

你好律师我想问一下关于辞职的问题，我在一个小厂上班我跟我三个同事这个月的11号去跟主管辞职并交给他离职书，可是他说他批不了他说公司有公司的规定一个月只能走一个，我们进厂有跟公司签合同合同上说一个月只能走一个人，那天去辞职我们也有做好了录音，律师请问像这种情况我们三个可以同时辞职吗？ 1回答

应届毕业生同样岗位男女工资不同合法吗？去年毕业来的公司，我们部门硕士毕业的女生起薪10万每年，同等学历的男生12万每年，请问公司这样规定合法吗？ 1回答

合同到期，到期日期是6号，但工作到了8月4号，现在单位说我合同到期了保险就不给交，这合法吗？我希望工资不是应该包括保险吗 1回答

老公是跑车司机，去别人厂里装货从车上摔下来，摔骨折了，问一下医疗费和务工费可以启诉厂里付吗？老公不是厂里员工但是在厂里摔坏的，是厂里的人让帮忙拉下货，然后失手从车上掉下来的，厂里现在不给看病 1回答