你好,我的月工资为16000元,但是产假期间的工资却按照平均工资发放,只有每月2500元, 请问这合理吗?我可不可以跟公司索要差额工资补偿?

2021-06-24 11:14
1个律师回复
咨询我

产假期间是按照每月的实发工资的七成至八成来发放的,若是少发了可以要求公司补发的

2021-06-24 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30829今日律师解答 52569

相关推荐
今天有个大学生拿毕业证到店里复印,我婆婆复印操作不当,将毕业证原件放在白纸那里,导致其他资料复印到毕业证原件上了,现客户要求我们赔偿深户入迁、工作受阻等等将近十万元,我们拿不出钱来,客户说不赔就上法庭,现在一家人急的要死,不知道该怎么办 1回答
职业犯法全体职工扣工资的做法是否合法?单位一职工醉驾致1人死亡,上级公司规定职工犯法的,每人扣2万元工资,这种做法是否违法或违规? 1回答
人身伤害赔偿中如果伤残没有达到十级是否可以领敢一次性伤残补助金 1回答
我朋友在饭店做前台,没有合同什么的没有签,而且生病请假不知道什么时候好的情况下,责令上班期限,必须回去,迟到一天安3天旷工算,打离职还要提前一个月,工资不给 1回答
你好,我的月工资为16000元,但是产假期间的工资却按照平均工资发放,只有每月2500元, 请问这合理吗?我可不可以跟公司索要差额工资补偿? 1回答
你好!我们做工程,工程款付给包工头但包工头并没有付给农民工。我现在该怎么办 1回答
老师你好,麻烦问一下,我在我们公司工作了五六年了,厂里一直未给我们办理劳动合同,也未买什么保险,我想问一下我们能用法律来为我们争取些什么 1回答
产假休完之后上班,没休息喂奶的时间,我可以以加班费的形式要工资吗? 1回答
你好,我在原单位干2天休2天,干活这2天没固定点休息,主要工作接送机长,乘务上下班,工作近2年,现与单位解除合同,我可以向单位要加班费吗?谢谢。 1回答
我是开干洗店的,有个客人想进来,开门的时候门掉了砸到客人的手,手指骨折了,我应该负多少责任 1回答
查看更多