工作两年多未签订劳动合同，之后又签订合同（三年）一个多月无故被开除了能跟单位要赔_免费法律咨询

暑假工中介收押金合法吗，我和同学通过中介找了一个暑假工，中介在带我们看工厂之前，收了我们115块钱体检费和200块钱押金，但是体检项目只有验血一项，而且体检报告单也没给我们看，中介带我们看的厂子的环境，工作内容，工资，工作时间，和招聘信息上说的根本不一样，（本来说是电子厂，食品厂，包装厂，或保安，但实际是塑料厂，工资本来本来说是140-150一天，但实际只有110一天，工作时间本来说是每天8小时，但实际是11个半小时，本来说是包吃包住，但实际只管吃两顿，还让我们自己租房子），给他打电话让他退押金，他不退，这种情况押金还能要回来吗，怎么要？ 1回答

你好！我们做工程，工程款付给包工头但包工头并没有付给农民工。我现在该怎么办 1回答

10小时上班时间吃饭扣钱违法吗 1回答

临时劳务能算工伤吗 1回答

产假休完之后上班，没休息喂奶的时间，我可以以加班费的形式要工资吗？ 1回答

职业犯法全体职工扣工资的做法是否合法？单位一职工醉驾致1人死亡，上级公司规定职工犯法的，每人扣2万元工资，这种做法是否违法或违规？ 1回答

你好律师，我是一名农民工，前段时间在工作中扭伤腰部，疼痛导致不能工作，去医院拍了片子，显示骨头没事，医生让休息一段时间，结果休息了十来天，还是不好，就做了ct，结果显示腰椎间盘突出。公司以此病是常见的退化性疾病为由，不负责，不算工伤。之前我腰部没有受过任何伤害，律师你说这算不算工伤 1回答

服装厂扣除补贴工资合法吗?辞职了！公司把我今年的所有的工资扣除百分之30，说是补贴的钱！这种行为合法吗？ 1回答

你好，我的月工资为16000元，但是产假期间的工资却按照平均工资发放，只有每月2500元，请问这合理吗？我可不可以跟公司索要差额工资补偿？ 1回答

公司因为员工经常有事请假次数多了，强制让签了合同的正式员工转成兼职员工合法吗？ 1回答

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王律师

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