求懂法律的大佬解答，暑假工本来说好是可以干1个半月的，上班后公司也叫我们填了劳务合同（注:写了工资，工作时间什么的，当时填完就上交公司了，上交前也没公司盖章，手上没有备份合同文件。） 现在干了20多天，期间也没有违反公司规定，发生重要事件。公司提前一天通知要辞退我。 我想知道这样合法吗? 工资怎么算? 工作时候没有请假能不能拿到全勤奖? 可不可以诉求资金上的补偿，有法可依? 如果可以能得到多少补偿?