首先，作为员工，您的权利是受到保护的。如果您的班长强迫您去做不符合您意愿的工作，您可以考虑向当地劳动监察部门举报，并要求公司支付加班费和其他相关补偿。 其次，关于您与公司的劳动合同关系，由于您已经在派遣单位（即劳务派遣公司）中工作了一段时间，而没有签订正式的劳动合同，因此存在一定的风险。建议您及时与派遣单位沟通，了解自己是否有权获得相应的劳动报酬和社会保险待遇。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的权益。 最后，如果您决定辞职，应该提前通知您的班长并告知您的离职原因。这样可以避免不必要的纠纷，也为双方留下良好的职业形象。在离开前，您可以与派遣单位进行交接工作，确保工作的顺利过渡。