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2019-04-03 13:51:35
您好，《劳动合同法》规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您好、这边我们公司薪资是底薪加绩效制度、绩效就是每天会给你排课教课、但是最近我没有任何不凉影响和错误、老板在没有亲口和我谈离职事情的时候把我课停了、逼着我找他谈离职的事情、这样做为不违反相关法律？或者我怎么维护我自身劳动者的权益、
2019-04-03 13:51您好，《劳动合同法》规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
