你好!我们工程机械在工地没动!技术人员不小心撞到工程机械上了!我们应该付多少责任!〈当时在场的人有说机械动了!也有说机械没动的!这责任怎么划分?〉

2017-12-25 17:10
1个律师回复
咨询我

可以去劳动局做工伤认定,建议申请劳动仲裁,

2017-12-25 17:10:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25117今日律师解答 45456

相关推荐
我在单位工作10几年,2016年工伤,2017年评残为10级,单位找我谈话,要求我辞职,或是停缴3个月社保继续干,我应该怎么办? 1回答
拖欠农民工工资已有一年 1回答
我父亲给稻田地老板干百天活,一天二百秋收之后给钱。 可现在稻子都买了也没给钱, 老板出条把一台484车抵押给我们了 说拿钱换车 村长给调解的 村里也盖了章 现在又有人起诉老板 要保全这台车 我们手里的条好使吗? 麻烦帮忙分析一下,谢谢啦 1回答
我舅舅给林业上班,(但不是正式工人),12月16日工伤,导致肩部粉碎性骨折,肋骨骨折,肺积水、盆骨骨折,大腿骨折,这种伤的话大概赔多少钱? 1回答
公司规定一个月只能请一天事假合法吗 1回答
我弟弟在富士康上班,他是派遣工,干了十多天之后提离职,富士康已经批准,但是还需要派遣公司签字才能领到工资,但是派遣公司不给签字,该怎么办。 1回答
我是美团驱手送外卖的晚上两点多自己摔得算工伤吗 1回答
招聘信息发的2550底薪加提成,但是面试人事已告知2550包含1700底薪加200饭补加100满勤加100住宿费用。但是员工不承认我们也没有留证据,员工在微信朋友圈截图我们发布的招聘信息说答应就要给2550底薪并且要求我们支付培训期9天的工资。我们希望按照宿迁最低工资标准支付。 1回答
这个人故意,不让人辞工不让人请假的,故意让人自离不给工资人的,你们律师管不管, 1回答
重新认定劳动关系时间超过时效能申请赔偿吗 1回答
查看更多