在您的情况下，如果您的受伤是由于工作原因导致的，并且您已经向公司报告并获得了工伤认定，那么按照我国《工伤保险条例》的规定，您可以获得以下补偿。 医疗费用。根据医疗机构出具的诊断证明书及相关医疗票据，可以计算出实际发生的医疗费用。 一次性伤残补助金。根据您的工伤等级（比如九级或十级），可以获得相应的一次性伤残补助金。 工伤期间的工资待遇。如果您因伤停工留薪期内，单位应当按照原工资福利待遇的标准支付工资。 其他相关费用。包括交通费、住宿费、营养费等。 至于您提到的商业保险，如果没有明确说明是否包含工伤保险责任，则可能无法覆盖全部的损失。建议您及时与保险公司联系，了解具体条款及赔偿范围。 关于伤残鉴定的问题，一般应在治疗结束后3个月内进行。如果公司口头承诺赔偿，但尚未正式书面确认，您可以先与公司沟通，要求他们提供书面赔偿协议或确认函。同时，您也可以考虑寻求劳动仲裁或者诉讼途径来维护自己的权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况需要结合当地法律法规以及实际情况综合分析。如果有其他疑问，请随时咨询专业人士。