尊敬的客户。 根据您的描述，您与公司签订了一份无固定期限劳动合同，并且在公司的搬迁过程中收到了公司终止合同的通知。在此情况下，您可以考虑以下几种方式来维护自己的权益。 协商解决。首先尝试与公司进行直接沟通，表达您的不满和希望解决问题的愿望。如果双方能够达成共识，通常可以通过谈判或调解的方式解决争议。 申请劳动仲裁。如果您认为公司的行为违反了相关的法律法规或者存在其他不公正的情况，可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会提起申诉。在提交申诉时，您需要提供相关证据支持您的主张。 诉讼途径。若以上两种方法都无法解决问题，或者您对结果不满意，最终选择通过法律途径寻求救济。这可能包括起诉至法院，请求法院判决公司支付相应的赔偿金或其他补偿。 请注意，在处理此类争议时，应遵守当地的相关法律规定和程序，确保您的权利得到充分保护。同时，建议您咨询专业的法律顾问，以获得更详细的指导和支持。 祝好， [您的姓名]