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公司规章制度没有经过民主程序制定，比如工会或者职工代表大会研究，通过，只是公司负责人事的从网上摘抄了一些形成了公司制度，但是有告知了劳动者，这样的制度能作为处罚员工的证据吗？

2019-08-14 23:02

共1个律师回复

苏律师

回答数：859

您好，根据您的描述，没有经过民主程序制定应该不可以作为依据。

2019-08-14 23:02:29

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