您好，根据我国《劳动法》的相关规定，劳动者在工作过程中受到伤害的，用人单位应当承担相应的赔偿责任。如果您的情况符合上述法律规定，建议您首先向用人单位提出索赔要求，并保留好相关医疗证明和工资记录等证据。 至于具体赔偿金额，需要根据以下因素综合考虑。 工伤等级。工伤分为十级，每级的赔偿标准不同。 医疗费用。包括治疗费、检查费、住院费等。 误工损失。因受伤导致的收入减少，通常按实际减少额计算。 其他费用。如交通费、住宿费等。 建议您与用人单位协商解决，如果无法达成一致，可以委托律师介入处理，以维护自己的合法权益。同时，在协商或诉讼过程中，也要注意收集和保存相关的证据材料，以便于后续维权时提供有力的支持。