我是在8月初入职的，10月底应结束试用期、转正（按照当初签订了一份员工入职协议书——试用期3个月，不知道这个算不算试用期劳动合同?也不知道有没有法律效应？）结果在11月8号突然把我辞了（那天我休息，是在晚上的时候有人通知我说，不用来上班了，第二天去交接下就行了）正式的劳动合同也没签，由于我是被辞职，所以我没写辞职报告，就写了一张离职工作交接表与一份离职物品交接单。我工作是单休（国庆中秋节时就放了1-3号），但有几次是调休的（就是周六周日上班，下星期一休息）。不知道这种情况可不可以 要求补偿?可以要求哪些补偿?