辞职一个月不批，那么旷工3天以上就可以被结工资走人了吧？_免费法律咨询_法律部落

辞职一个月不批，那么旷工3天以上就可以被结工资走人了吧？

2018-01-03 16:03

共1个律师回复

孙律师

回答数：326

提前一个月书面通知用人单位无需对方同意

2018-01-03 16:03:49

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 25389 人今日律师解答 48173 条

相关推荐

你好，我在商场里一家花茶店上班，这里上班时间是十二小时一天，做二休一，如果这个月有31天的也只能休十天，然后工资底薪2300，这样是不是不符合劳动法 1回答

国际贸易城向客户收取更名费合法吗 1回答

你好！我老公昨天被他们厂的厂长因站队时姿势不标准辞退，这合理吗？ 1回答

工伤赔偿 1回答

今年4月中旬我在烟台开发区乐金显示有限公司因工受伤，跟腱断裂，事后走的工伤程序，住院共花费两万多，后赔偿1万五，跟腱断裂对我的生活肯定已经产生影响，但工伤局要求我去开发区业达医院进行伤残能力鉴定，结果没有达级所以也没有任何补偿，想问一下律师我是否可以单方面向公司申请补偿？ 1回答

我在单位工作8年9个月，现在辞职了 1回答

我这个也没住院，也就拍个片，包扎了一下，然后就一直在家休息，我现在的伤又不能够评估伤残，我想请问一下我能找劳动法人要回我这两个半月的生活费和误工费吗？应该找厂里要多少钱才算合适？ 1回答

辞职了一个月，老板不批准，所以人事部不给我办离职，财务部不给我结工资，我有什么办法？我只能罢工了，如果按劳动法，罢工3天是不是可以被开除离职结工资？ 1回答

我在网吧做店长；自离了，然后别人来对账；说少了一万多块钱，请问我要承担什么法律责任；最后一个月工资我都没拿 1回答

我是一名监理，甲方罚监理项目10万并强迫我签字，现在监理单位让个人承担，请咨询一下 1回答