男，50岁，因工伤导致拾级伤残，一审胜诉，现在工厂申诉，现原代理人不愿意继续下去_免费法律咨询_法律部落

男，50岁，因工伤导致拾级伤残，一审胜诉，现在工厂申诉，现原代理人不愿意继续下去，还保留原有的证据不交还于本人，请问，现在要怎么处理？

2021-07-13 11:14

共1个律师回复

刘律师

回答数：763

申请去执行

2021-07-13 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 24302 人今日律师解答 47306 条

相关推荐

你好，我在一家吴江电子厂上班，因为在工作中处事不公与领导发生了口角，结果不让干了，该不该向厂里索要赔偿，该向那个部门投诉 1回答

公司以我违反了规章制度开除我，之前的工资不发给我 1回答

您好律师，我请问一下我今天在厂里上班出了事故，老板只负责医疗费用怎么办 1回答

我在工地上班第一天干活把脚摔伤了养了3个月了到现在没好请问这三个月的工资怎么算。 1回答

我朋友的父亲在建筑工地干活不小心摔了一下导致瘫痪前期医疗费老板出了后期的康复费用和营养费用不想出了我应该怎么办 1回答

你好，我是2月份入职做到了5月底了。我是过了试用期一个月，公司口头约定试用期二个月。试用期没有合同，没有交社保。试用期过了一个月谈转正了，给我签转正合同了，转正合同上我也签字了。但是隔一天以不合适公司口头理由辞退我，他没有提前辞退的通知书，也没有书面的录用条件，没有正规的人培训考核，就让辞退我了。合同到最后也没有给我一份，就办离职了。离职了能否仲裁？ 1回答

请问从去年过年到现在拖欠我的工资没有给失信4次了怎么把我的工钱要到手 1回答

我被公司辞退了，原因是公司经理认识四天我有病请假48天以后上班第二天通知被辞退。当时劳动合同工资是3500元，现在工资要降到3000元，在本人不服的情况下被辞退的，给我的理由是不适合岗位管理，公司单方面的辞退，我能起诉公司吗，有胜算吗？ 1回答

我在单位工作八年了，合同书上说明有星期天，单位不给星期天，也不给加班费，我可以讨要加班费吗 1回答

我是铁路职工单位组织团兼干部培训，我在培训期间，的一个早上外出遛弯，踩空台阶，不小心滑倒摔伤，造成左脚跟跟骨骨折，我这种情况算工伤吗？ 1回答