我现在合同到期，还有年休没休，我本人不想休，公司强制让休可不可以_免费法律咨询_法律部落

我现在合同到期，还有年休没休，我本人不想休，公司强制让休可不可以

2021-07-10 11:14

共1个律师回复

刘律师

回答数：829

　根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定，年休假由用人单位根据生产经营情况，考虑职工本人意愿，统筹安排。考虑并不表示一定采纳，用人单位对年休假由统筹安排的权利

2021-07-10 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 27439 人今日律师解答 48673 条

相关推荐

公司未和我签订劳动合同，以提前申请离职，不给走，他说走就没有工资，怎么说才能要他结工资走人 1回答

医院未签订劳动合同，拖欠离职人员工资，医院在广州，本人在深圳。 1回答

哺乳期用人单位签停薪留职 1回答

我2016年11月24号在上班时间发生的交通事故！公司现在不给我提供生活补助和工资！可以打官司吗 1回答

您好，我是在木材加工厂工作。由于木材加工厂没有和工人签订劳动合同，所以一般厂里有临时缺人就找人替班！我就是自己闲时到别的厂里替班时受伤了，右脚被压两处骨折。有可能还留下小残疾！我现在找厂里老板私下商讨不成功我现在该怎么做？谢谢！我的脚被原木压伤，两个多月了骨头长好了可是不能自然伸展了。还有误工费这方面有什么标准吗？ 1回答

现在公司不强制我调转部门了，但我之前申请的年假和事假都给我拒绝了，当我是旷工，旷工几天就得自动离职。我请求他们批拒绝我的假期，然后我主动离职，结果告诉我先申请离职，然后那些假就可以审批了，公司这样是在催我自动离职，合法吗？ 1回答

公司在离职期以后不允许离职，怎么办？ 1回答

20多年前父亲因帮人干活受伤，随后送往医院，但对方最后不予治疗，导致父亲死亡，请问现在打官司有胜算吗 1回答

我现在合同到期，还有年休没休，我本人不想休，公司强制让休可不可以 1回答

产假马上结束，但是不能按时回去上班，我请求公司多给我两个月假，公司以各种理由不同意，让我办理离职！我该怎么保护自己的权利呢 1回答