你好，我想咨询下，工人在工厂被工人打死，工厂有赔偿责任吗？是下班时间_免费法律咨询

我们公司每个月的周期是26号到次月25号我在7月1升职级到S5 然后在7月29号也就是八月考勤中生病住院了我八月五号发工资发现七月份的工资还是按照S3职级发放的。但是我并没有请七月份的假而且升级是七月一号就生效的。我看见工资条之后找了单位事前没有任何人通知我。人事告诉我等我病假好了再给我恢复但是公司没有这样的规章制度。八月份还正常扣除我的病假请问这是否属于违反劳动法这样不尊重员工应该如何处理。帮忙帮帮我 1回答

律师您好，我想咨询一下，我所在的公司，由于亏损严重，最近一段时间，公司内部一直有破产倒闭的传言，工资也是压了四个月之后，陆续开了三个月，现在还压着一个月工资。今天公司领导开会通知我们公司接下来职工的去留问题，让我们在一周内递交一份自愿服从公司工作安排的声明并签字按手印，说如果到期不交自愿声明，就辞退，也不发工资也不给交劳保了。并且威胁我们说：“你们不用考虑到劳动局去告，公司已经咨询过律师，你们告了也没用”。我想咨询一下，这种情况，公司的行为是不是违法的？我们如果不交声明，该怎么办？ 1回答

我在一家影视器材公司上班，主要工作负责跟机器，有两个人跟机员，拍摄时间是7.28 7.29号两天29号晚，他们让我们拷贝呗素材，8月1日他们发现素材出现问题，有丢失让我一个人赔偿2000元！要重拍说要场地费摄影化妆费用租车费用！我该如何办！我们是每个月20号发工资，他们要从我工资中扣除。 1回答

我在一心堂实习但是才实习了二十多天想离职一心堂的人事告诉我如果我离职了我将拿不到毕业证我很担心是真的拿不到毕业证吗 1回答

你好，我想咨询下，工人在工厂被工人打死，工厂有赔偿责任吗？是下班时间 1回答

我在现在这个公司做了半个多月突然被告知公司决定辞退我，我说如果哪里不合适就改进，都是有个磨合期的，但是公司并没有这个意思，我就说那把工资结给我，我就走人，他开始把公司制度搬出来，说是有七天试用期的，我说公司有试用期很正常，但是我过来应聘面试的时候你就要告知我，而且现在是公司单方面解除我，我并没有做错什么，也没有泄漏公司机密等，最开始就是觉得信得过老板也面善没有签合同，现在反而因为没签合同搞这种猫腻，他说这边都是试用期过后三个月才签合同，每个人都是这样子的，我做不了决定，要问老板。公司是属于电商之类的，通俗来说就是开淘宝店，一个大的公共空间里基本上两列属于一个私人老板，然后总老板是同一个，不是很 1回答

Please help me. My name is Joseph. Korean. Worked in a Korean company in Guangzhou branch office from 2015 Apr. to 2017 Jul. total 2.4years. Company didn't give me the salary of the last month Jul and economical compensation. total about RMB100,000. Email: srcho991014@naver.com. Please reply. Thks 1回答

我在原单位在合同期内辞职了，不久我去了同行业工作，因为辞职是在六月份，六七月当地不能办理社保的停办和转移工作，所以没有办成，现在原单位知道我在同行业，不给我转移社保，还有我的失业证也在原单位，申请劳动仲裁，仲裁院要单位的营业执照，工商局查不到，我该怎么办 1回答

你好，我是暑假工想要8月20号辞职，8月8号跟老板说了，他说不让走，说至少要做到31号，昨天他自己又提起这事说，你要是走，就不给工资了 1回答

我在公司上班7年了，现在公司破产我有哪些赔偿有哪些权益来维护自己的利益，现在公司只补发拖欠的工资不承认不一年一个月的工资补偿理由就是公司没钱 1回答

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朱律师

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