公司以各种方式强制性克扣员工工资,罚钱,体罚,让员工裸奔。应承担法律责任吗?

2017-11-09 15:10
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2017-11-09 15:10:28

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24224今日律师解答 46519

相关推荐
我入公司三个多月了 公司没跟签合同 当时口头约定实习3500转正后4500 但是实习期过了还给3500 而贴公休四天还不让休息。大师我该如何是好?! 1回答
您好。我这儿遇到一个问题,就是辞职了公司不给工资。原因是这样,面试的时候说的是早8:30-晚7:30下班儿。上了几天差不多都这样,然后后来就一直8:30或者9:00才下班儿,回家得车都没有(离家比较远)都得打车啦,而且是一个女生家里人怕不安全,本来说是11月就给转正,今天问了一下又说不给转正,然后我就提成辞职,不给工资。前提还没有劳动合同 1回答
我是一名工人,1994年进厂,2008年签劳动合同,现在企业重组,股权转让,工龄经济补尝2008年前的不给补,我该怎么办? 1回答
公司以各种方式强制性克扣员工工资,罚钱,体罚,让员工裸奔。应承担法律责任吗? 1回答
2017最新劳动法赔偿 律师你好,我想请问一下我2015年年初上班老板讲好工资3800一月。到年底没有发3800给我,没有签合同的。现在可不可以告他 1回答
单位规定职工休班时间去单位学习,如未去,就要考核,扣钱。这违反劳动法吗? 1回答
公司搬迁可以要求经济补偿 1回答
杭州余杭金利泰时有限公司,我在这个公司上班三个月,可老板到现在还拖欠我一个月工资,我打电话问她她说她已经给我结清了, 1回答
您好,我之前是海尔公司的一名促销员,在国美电器上班,做几年了。今年我5月22号生二胎了,我上班上到4月20号就没上班了,由于不能请假,我叫我姐代我上班,海尔公司也是同意的,因为我姐也是在海尔公司上过班的,因为麦德龙那边的生意不是特别好,我姐上班也很自由,结果到7月份海尔公司就把我解雇了,8月份的工资就不给我发了,保险也不交了,我想解雇了就解雇了,结果我现在报生育险,要到海尔单位盖个章,证明生育结算不是他们公司结算由另外单位结算了,可他们人事就是不给我盖,为难我。我该怎么办,我可以告他们吗? 1回答
我父亲受工伤,花了一万五 1回答
查看更多