2017国庆中秋公司只放假4天合法吗？公司月休两天，1到3号算国庆假，4号算中秋_免费法律咨询

酒店出纳的借支相关问题当时才刚去酒店没多久就接手了出纳的职位，由于我接手的时候员工工资一直迟迟没发说是工资没到账，所以当时以我的名义向酒店主任打的借条发的工资，到后来那个前出纳说工资本来已经打在卡里了，只是当时取了一部分用做其他方面的开销了，她当时也没跟我说清楚，后来主任一直让我还款但是这工资已经用于其他开销我怎么还给他呢，再说当时那笔工资用于其他开销都不是我经手的，我打借条发员工工资的时候一直以为那笔工资是还没到账，是不是只要查一下那个卡的账单就能证明我的借条是抵消的 1回答

老板拖欠工资劳务所调解无效 1回答

那这算不算工伤呢在工地上干活 1回答

济南gap让我帮他们穿一下他们搭配的衣服拍个照但是没告知我就把我的照片贴在了他们试衣间外面的墙上标明穿搭建议然后帮他们拍照是在我在他们店短期兼职期间但是贴照片上墙是在我离职之后 1回答

你好我是一名丽水缙云壶镇环卫工人驾驶员己在环卫工作己七年时间了，在节假日的工作中是否有没加班费，是否有没在单位所得五险一金的，谢谢你帮忙 1回答

你好，我是一家理发店员工，我们店每月20号发工资，也就是说压20天工资，这不是10.3号嘛我对老板说我做到这个月月底辞职，我来的时候老板说了要走提前一个月说、这个我做到了，现在的疑问就是，如果这个月20号他发我上个月（9）月工资的话不按之前跟我说的工资发，该怎么办？我们待遇是常保4000，不超过业绩只能拿4000保底，我们工资是支付宝转账、没有合同没有工资条，但是有支付宝账单，支付宝账单算是凭证吗？ 1回答

突然收到通知书想去读书了、又在上起班、然后辞职了、公司说欺骗公司扣除一半工资、这个成立吗？ 1回答

人落水井去世可以得到什么赔偿 1回答

人在给老板干活，受重伤，时候老板应该怎样赔偿？如果老板想要出院后推卸以后的责任又该怎么办？ 1回答

做装修休 1回答

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秦律师

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