人在给老板干活,受重伤,时候老板应该怎样赔偿?如果老板想要出院后推卸以后的责任又该怎么办?

2021-04-21 11:14
1个律师回复
咨询我

属于工伤,建议和对方协商处理。或者去当地的劳动局反映,或者直接向当地的劳动局申请劳动仲裁

2021-04-21 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27336今日律师解答 47640

相关推荐
你好,我在一家移动的外包公司做了一个月的10086客服,昨天打电话反应问题的时候投诉的一个员工竟然是以前的同事,现在她们找了个姑娘怎样,是不是我投诉的,我说不是,然后那姑娘给我说,她们现在正在查,基站是我们学校,质检分析声音相似度和我极高,我现在已经辞职一个多月了,但是我八月份的工资还没发,她们会不会扣我工资? 1回答
你好,请问用人单位在正常支付加班工资的情况下,我有权利拒绝加班吗 1回答
您好!我是在南山保安公司派遣到南山机动训练大队上班的。每天都24小时待命在单位,周末也没休息,这样符合劳动法吗? 1回答
酒店出纳的借支相关问题 当时才刚去酒店没多久就接手了出纳的职位,由于我接手的时候员工工资一直迟迟没发说是工资没到账,所以当时以我的名义向酒店主任打的借条发的工资,到后来那个前出纳说工资本来已经打在卡里了,只是当时取了一部分用做其他方面的开销了,她当时也没跟我说清楚,后来主任一直让我还款但是这工资已经用于其他开销我怎么还给他呢,再说当时那笔工资用于其他开销都不是我经手的,我打借条发员工工资的时候一直以为那笔工资是还没到账,是不是只要查一下那个卡的账单就能证明我的借条是抵消的 1回答
人在给老板干活,受重伤,时候老板应该怎样赔偿?如果老板想要出院后推卸以后的责任又该怎么办? 1回答
你好 我在一家私企影楼上班 一个夫妻店 没有劳动合同 现在辞职了 工资现在不给开了 影楼分淡旺季 我化婚纱成人的 八月份我交离职不让走 让我忙完九十月份旺季 可九月中旬就把我分配到另一个儿童店 这样一来只能挣到底薪 然后我跟老板(男)交的离职 说好什么时候走 其间一直没给我安排工作 到时间了我走了 走之前跟老板(男)说了 后来老板(女)说我没跟她说 男老板不管事 我现在走算我自动离职 不给我开支 差我工资3535 我应该怎么办 1回答
那这算不算工伤呢在工地上干活 1回答
我在工地上腰部摔伤了,老板不管怎么办? 1回答
电信公司要求客户签订终身协议合法吗 1回答
你好,我现在怀孕了,老板暗示我不用来上班了。我上班地方是私人药店,没有签订合同,我可以向他要赔偿么,如果老板不给,要怎么解决呢 1回答
查看更多