公司公告是搬迁至外地江苏，只是将车间设备搬到外地，开了个江苏抬头的公司，如江苏仪通，上海厂房卖掉了，而我所在的上海仪通公司主体没变，没有注销，并搬到不远的办公楼并留下4人，与另外15人签订了解除劳动合同书，并约定赔偿两个月，协议上解除日是9月30日，所以非要我去上海仪通新租的办公楼做到9月30日，请问这样合法吗？在上海仪通还存在的情况下解除劳动合同是合法解除还是违法解除？赔偿两个月工资合理吗？