工伤，指甲脱落_免费法律咨询

我爱人自九八年元月份参加工作，至致O八年四月份单位才办理企业五险。明年四月份我爱人将满五十五岁，希望能买回前面十年的保险。但是单位以上级人事处不同意为由拒绝办理此事。如果申请劳动仲裁，由于时间跨度近二十年，财务帐本保存有限等因素，不知道能否立案并得到满意答复。谢谢！ 1回答

我们是一个小公司，公司有一位员工（48岁）目前热射病死亡，未婚无子女。公司未办理医保，该员工死亡前5天是正常休假，休假前一切正常，前3、4天是请假，前2天送的医院。请假为电话请假，无请假条。但我公司有指纹考勤。请问1、家属（该员工的堂弟）要求我单位开具在职证明，理由为省内异地合疗报销需提供。目前未开此证明。我单位需要给予开具此证明吗？ 2、遗体已由家属拉回老家，我单位需要去该员工老家参加葬礼吗？ 3、我单位出于人道主义援助打算给予一些现金补助，还有该员工的工资。这些钱可以给该员工的堂弟吗？麻烦各位给予解答，谢谢！ 1回答

辞职 1回答

和公司的纠纷，现在辞职了，我准备起诉 1回答

大学生暑期工和公司约定干到8月底，现在八月临时有事想要辞职，说干到七月底拿工资，公司以我未干到约定时间不给我这半个月的工资，而且公司还压半个月工资。公司打着档案局的旗号招人并未说明是外包公司，请问不给工资合理么，我可以讨回工资么？ 1回答

你好!我1998年进厂，2007年5月28号辞职，2007年11月30号又再次进厂至今，请问公司协商解除劳动合同赔偿的年限能不能连在一起，还是只赔偿2007年11月30号至今的年限 1回答

讨要公司长期拖欠的工资，没有签合同 1回答

我是护士，2010年进单位签了合同，13年7月合同到期又签了合同原本是到今年7月份到期的，要再续签的，可是今年3月份单位说把我转编制，又签了一份合同，这份所谓的转正合同签五年，合同里加了霸王条款，如果不到五年要交违约金，一年一万，还有一条是要辞职得走流程六个月，我六月17号提交辞职信，要我十二月份才可以批我走，还要我交违约金你说合法吗转正合同说是转正，可是待遇方面还是老样子，我现在想走，单位要我交违约金还要走流程，我该怎么办 1回答

新员工工作2个月月，没有签合同，他把我告到了劳动局 1回答

工伤，指甲脱落 1回答

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苏律师

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