同一用工单位二年换一次劳务公司合法吗?

2021-07-01 11:14
1个律师回复
咨询我

劳务派遣单位应当与员工签订至少不低于两年以上固定期限劳动合同,所以,你所说的这种情形是合法

2021-07-01 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21628今日律师解答 50559

相关推荐
你好,我的一个亲戚去一个私人建筑公司劳动刚10天,在准备下班时不小心从脚手架上掉下来了,严重骨折,还有严重内伤,工地人员送到医院治疗,工地老板交了8000元后就再也不交钱了,病人在医院得不到治疗,没有劳动合同,也没有保险,不知道现在该怎么办,请给个建议,怎么样让别人得到治疗,谢谢 1回答
工地受伤 1回答
加班的时候受伤,单位不给赔偿,有合同,手指三根筋断了 1回答
十堰职业病在哪里鉴定 1回答
劳动争议问题,工资拖欠,未签劳动合同 1回答
公司已我办退职为由将我开除合法吗? 我76年出生,因生癌病今年5月5日办了退职手续。在公司干了快3年了。现公司在裁员。要将我裁掉,我签的劳动合同还有一年多没到期。公司这么做合法吗? 1回答
您好,我先说下我的情况,我16年10月进的单位,然后期间我觉得夜班时间长,然后月经不调严重,和领导口头问了下辞职没说我身体原因,领导意思就是不行,在17年5月26自离,然后6月的时候我通过单位同事的群信息了解到财务做工资的时候有做我的工资,少了而已,这个我能接受,但是有消息说我们领导把我工资给扣了,我想问他这样是合法的吗?附图三张,工资第二行是我的,第三张聊天截图说话的是我们组长,提到的施建华是我们领导主任 1回答
我和公司没有签合同,被开除了,差十天就满一年了,公司从起步我就被老板请过来,今天突然开除我,给我的理由是我最近工作不上心,当天开除我当天就叫我走了,向她要求多赔偿一个月的赔偿金,他扬言道我们之间什么都没有,没签劳动合同,你说的都不存在,而后通过同事得知,上个月就想开除我,因为今年公司业绩不佳,但是他若提前半个月告知我我都不会索取费用,当初我要辞职的时候他说等他找到人我那时候也给了他十五天,他现在开除我难道我就没损失了吗?我这赔偿金能不能要的回来? 1回答
同一用工单位二年换一次劳务公司合法吗? 1回答
爷爷80岁了,在外面帮人家小厂做零散的工,昨天眼睛受伤了看不见了。请问小厂负责任吗?还有导致他眼睛受伤的人要负责任吗? 1回答
查看更多