我在某事业单位上班(属于编制外聘用),从2007年6月至今,由于2013年犯了点错误被行政拘留7天,现在被单位告知由于被拘留过的原因要辞退我,期间没有签订过用工合同。这种情况我可不可以提出赔偿请求?
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无法要求经济补偿,但可以要求未签劳动合同自用工第二个月起要求双倍工资,最长不超过11个月
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